筑梦j9网站，扬帆启航

j9网站新锐，闪灼光线

2020届新员工

踩着功夫的鼓点

如期而至

洋溢着青春的气味

吹响了奋斗的号角

湖北j9网站从来高度关注人才的造就，为援手新员工更好地相识东湖高新区及j9网站集团，融入团队，感触文化、联结合作，集团综合治理部于2020年10月28日至10月30日组织发展了为期三天的新员工培训，共计53名新员工参与了培训。

培训首日，湖北j9网站党委书记、董事长汪志忠出席开班典礼并作开班讲话，汪志忠董事长首先对各位新员工参与j9网站集团暗示欢迎，并全面介绍了湖北j9网站的概况、发展过程、实力业绩和将来发展规划等，激励新员工将幼我钻营融入企业鼎新发展全过程。与此同时，汪董事长作为“过来人”，他在讲话中指出，新员工肩负着湖北j9网站将来发展的沉任。汪董事长对新员工提出了殷切进展，但愿各人在今后的工作中练就过硬能力，勇担发展沉任。年轻员工要找准自己定位，给自己造订一个3至5年的人生规划
；要把握好功夫，把每一分钟、每一个功夫段过得有价值、有意思，要在有指标的环境里去工作和进建
；要对峙平生进建，养成好的进建习惯，成立自己思虑问题的步骤和进建步骤，最终形成解决问题的能力。但愿各位新员工可能致力珍惜集团提供的机缘和舞台，服膺使命、志存高远，为湖北j9网站的鼎新发展、创新发展贡献自己的智慧和力量。党委委员、副总经理刘坤，党委委员、总经济师周凡，党委委员、副总经理蒋宁，总经理助理石鹰出席开班典礼。

在新员工自告奋勇环节中，来自集团本部和各直属单元的53名新员工走上讲台顺次作了简要的自告奋勇，让新员工迅速突破隔阂，推进了彼此的互换和沟通，为之后的培训奠定了优良的基础。

此表，集团资产治理中心总监黄砺威、行政中心综合治理部部长方红英、融资中心债券业务部部长谢睿、融资中心融资治理部部长刘菁、投资中心投资治理部部长顾杨、产业园公司副总经理胡皜、产业投公司副总经理伍雄、光谷置业公司副总经理罗庆及教育投公司副总经理刘丹等中心、单元（部室）掌管人别离介绍了各职能部门（单元）业务近况与将来发展方向，让新员工们对公司的发展过程、规章造度、沉点项目工程概况和企业发展过程中所获得的各项成就有了更为直观的相识，让每位新入职的员工更全面地相识企业、明确职责，更快更好地投入到工作中。

为进一步援手新员工提升综合素质和专业技术、助推集团公司各项工作高质量发展，本次培训特邀了陈茜、宗静、以及刘凌峰三位表部讲师，通过专题培训的大局，别离为各人讲授“高情商职场沟通”、“职场公函写作”、和“EXCEL技术提升”，推进新员工职业素养的打造和工作技术的提升。

与往年分歧，今年新员工入职培训选取了温馨的圆桌分组模式，通过幼组会商、分组出现、幼组较量等环节，推进新员工彼此相识，引发各人的参加杜纂投入度，进而提升进建成效。初入职场的新员工们思想活跃，喜欢新鲜事物，三位讲师的授课深刻浅出，在课程设计上依样画葫芦，说话活泼、风趣、轻松、通俗易懂，并选取多种讲授方式，例如播放滑稽短视频、事俘列举、话题会商、有趣幼游戏、故事分享、讲堂操练等，通过活泼、形象的解说和演练，为新员工们带来了技术提升课程的饕餮盛宴，在提升新员工思想能力的同时提高他们的专业技术水平。同时，使新员工们深深的履历到了沟通的魅力，对做好文字工作的沉要性、紧迫性，有了越发深刻的意识。

为进一步加强团队合作意识，培训最后一天，集团组织新员工进行了拓展训练，新员工们周到高涨，积极参加。培训通过大局多样的团队工作，让每位新员工都深刻理解了团队合作的沉要意思、角色分工的沉要作用。

在专业锻练的携带下，新员工身着统一训练服，分成4组进行比拼。一个个精心设计的拓展项目引发了各人浓密的参加兴致和周到，每支行列全力以赴、奋勇争先，队员们不休呐喊助威，现场氛围异
；钤。在欢声笑语与队员共同的致力下，4个组都成功实现了风吹草动、阿水的故事、陆地冰壶等极具挑战性的团队拓展项目，展示了高昂向上的心灵形貌，造就了员工合作能力和协调能力，加强了团队凝聚力和集体荣誉感。

培训实现

他们华丽转身

从这里启航

奔赴各自岗位

在将来演绎真杰出

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